В Трудовом кодексе закрепили понятие стажировки

Документ вступит в силу с 1 марта 2027 года. 

- Речь идёт о закреплении в ТК понятия «стажёр» применительно к работнику, получающему первый профессиональный опыт, - поясняет заместитель руководителя Гострудинспекции Оксана Ванскова. - Если с момента получения диплома ещё не прошло года, с сотрудником можно заключить срочный трудовой договор о стажировке в сфере труда. Его предельный срок — шесть месяцев. Если по окончании стажировки молодой специалист, получивший необходимый  первичный практический опыт профессиональной деятельности, решит остаться в этой организации, при оформлении уже бессрочного трудового договора ему не будет установлен испытательный срок.

Ознакомиться с текстом Федерального закона от  26.07.2026 № 246-ФЗ

«О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ» можно по ссылке:http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202607260006?index=1.