Стартовала короткая рабочая неделя

Таким образом, сотрудники, у которых классическая «пятидневка», отдыхают 1, 2 и 3 мая,  у кого «шестидневка» - 1 и 3 мая.

Как   уточняет заместитель руководителя Гострудинспекции Оксана Ванскова, продолжительность работы во четверг 30 апреля сокращается на один час. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска нерабочий праздничный день 1 мая  в число календарных дней отдыха не включается, то есть отпуск на один день продлевается (ст. 120 ТК РФ).

Для работников, которые будут заняты 1 мая (по графику, вахта и так далее) предусмотрена оплата труда в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Привлечение к работе сотрудника, для которого 1, 2, и 3 мая являются выходными, допускается только с его письменного согласия за исключением ряда случаев (ст. 113 ТК РФ), оплата производится в двойном размере либо предоставляется другой день отдыха (отгул). Работник вправе отказаться от работы в свой выходной, если нет соответствующего приказа и его письменного согласия.