Уважаемый работодатель!!!

Целью предоставления субсидии является возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов на организацию рабочего  места с учетом профессии и в соответствии с индивидуальной программой реабилитации.

      На момент заключения договора у работодателя:

-должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах, в размере превышающем 50тысяч рублей;

-юридическое  лицо не должно находиться в процессе реорганизации, ликвидации, отношении него не должна быть введена процедура банкротства, деятельность юридического лица не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя и не должен являться иностранным юридическим лицом.

     Максимальный объем субсидий, предоставленной получателю субсидии, составляет: -не более 100 тыс.рублей за одно постоянное рабочее место, для трудоустройства  инвалида I и II группы и не более 80 тыс.рублей за одно постоянное рабочее место для трудоустройства инвалида III группы в размере фактически произведенных затрат.

      Контроль за сохранением получателем субсидии рабочего места для инвалида осуществляет центр занятости в течение 24 месяцев со дня перечисления центром занятости субсидии.